2024年1月17日，梅花生物公司发布2024年员工持股计划(草案)，本次员工持股计划参与对象为公司董事、监事、高级管理人员、独立业务部门负责人、核心业务骨干，总人数不超过245人，其中董监高人员为9人。在份额上，本次计划份额合计不超过25000万份，其中董监高预计认购份额上限为4800万份，占比19.2%，本次计划每份认购价格为1元，筹集资金总额上限为2.5亿元。
此前，2024年1月8日，公司公告称，基于公司在合成生物学领域已建立的核心竞争力，以及对行业广阔发展前景的预期，公司管理层对公司内在价值及未来发展潜力充满信心，相信公司有能力不断为投资者创造价值，为此，公司董事、监事、高级管理人员及其他核心管理层合计35人计划自通知之日起6个月内通过上海证券交易所交易系统允许的方式(包括但不限于集中竞价、大宗交易等)增持公司股份，拟增持的金额合计不低于人民币8000万元(含交易费用)，本次增持计划不设价格上限。
公开资料显示，梅花生物成立于2002年，是一家主营氨基酸产品的全链条合成生物学公司，各产品研产销一体化能力均处于行业领先地位，是目前国内氨基酸综合品类较多和产能较大的生产企业之一。公司主要生产食品鲜味剂、饲料添加剂、医药原料、胶体多糖等四大类50多种产品，广泛应用于食品加工、饲料养殖、医药健康、日化保湿、石油开采、农业等多个领域。
东北证券最新发布的研究报告称，公司2021年以来连续4年实施员工持股计划，2024年公司将继续在向高管和核心骨干募集资金不超过2.5亿元，在此基础上，公司35名核心高管还将用自筹资金用个人账户半年内增持不低于8000万元，并承诺5年内不减持。通过真金白银的回购、增持，充分展现了公司高管及核心员工对梅花生物未来发展的信心。
华泰证券最新研报显示，公司深耕"氨基酸+"战略，依托生物发酵领域长期积累，着力打造合成生物平台，伴随胶体类产品、支链氨基酸、医药中间体、普鲁兰多糖等产品拓展，有望打造新增长曲线。公司长期注重股东回报，12-21年分红率均超过50%，18-22年平均分红率(累计分红额/累计归母净利)约53%，19-23年连续5年推出股份回购方案。我们认为在主业格局优化、合成生物技术延伸，以及高分红+回购+增持+员工持股等助力下，公司长期价值有望重估。
本次公司大手笔发布增持计划及员工持股计划，不仅体现了公司的责任担当，更充分彰显了梅花生物公司管理层及核心员工对公司未来发展前景的信心以及对公司价值的高度认可。
